Сотрудничество с Гудитворкс
🤗

Сотрудничество с Гудитворкс

Мы разрабатываем веб-сервисы, приложения, информационные системы (а ещё — консультируем, интегрируем, проектируем и многое другое). Работаем полностью удалённо, постоянно изучаем новое, имеем хорошо налаженный процесс и человеческие отношения в команде.

У нас небольшая команда, но мы растём. Нам подойдут те, кто способны принимать решения, не привязаны к конкретным инструментам, имеют широкий кругозор и желание системно повышать качество своей работы и процессов внутри команды.

🌏

О нашей команде, проектах и клиентах на нашем сайте: https://goodit.works/

Работаем только над такими проектами, которые нам интересны — либо с продуктовой, либо с технологической точки зрения.

Стараемся делать так, чтобы атмосфера в команде способствовала развитию благотворительных или хобби-проектов. В 2020 году мы помогали врачам со средствами защиты и бесплатной помощью психологов, а сейчас делаем русскоязычный сайт для International Meditation Centre.

📣

Сейчас прекрасное время присоединиться, мы еще маленькие, и каждый из нас оказывает принципиальное влияние на то что мы делаем.

Присоединяйтесь к Коллективу!

Мы — коллектив, а не только организация. Те, кто работал с нами раньше, наши партнеры, друзья и клиенты.

Если наши ценности и цели совпадают — то мы вам рады, независимо от формата нашего сотрудничества.

Мы пестуем непредвзятость и верим в то что различия между людьми делают нас сильнее, поэтому открыты всем кандидатам и партнерам, вне зависимости от национальности, возраста, пола, идентичности, сексуальности, особенностей развития, взглядов и идей.

Мы не участвуем в проектах и не сотрудничаем с людьми и организациями, поддерживающими насилие, политические и иные репрессии, распространяющие идеалы нетерпимости и ненависти.

Инженеры

🥸
Ведущий инженер, Typescript
😜
Начинающий инженер, Typescript
👨🏻‍🎨
3D-инженер, Unity или Unreal Engine

Консультанты и эксперты

Кроме постоянных сотрудников, мы рады установить постоянные партнерские связи для эпизодических целевых проектов. Если мы вам нравимся и вы эксперт в своей области, то напишите нам, и мы с радостью познакомимся, запомним вас и будем предлагать клиентам ваши услуги по высокой ставке.

Партнеры

Если вы представляете сообщество или организацию и у вас есть идея о том, как мы могли бы с вами сотрудничать на постоянной основе — мы будем рады обсудить!

Мы участвуем в благотворительных проектах, предоставляя ИТ-поддержку начинаниям, которые нам нравятся.

Нам интересно поддерживать отношения с другими студиями и группами разработчиков для совместной разработки общих решений и консультаций, обмена ресурсами и клиентами.

Как мы работаем

  • Пишем документацию в Notion
  • Управляем задачами в Linear
  • Храним код в Github
  • Общаемся текстом и голосом в Slack
  • Часто общаемся 1 на 1
  • Каждую неделю определяем план на неделю вперёд
  • Каждый день синхронизируемся в коротком видеочате

Чем мы занимаемся (и придётся вам)

Человек должен быть способен сменить подгузник, спланировать вторжение, разделать свинью, управлять кораблём, спроектировать здание, написать сонет, подвести баланс, построить стену, вправить кость, утешить умирающего, выполнять приказы, отдавать приказы, сотрудничать, действовать в одиночку, решать уравнения анализировать проблемы, разбрасывать навоз, программировать, вкусно готовить, эффективно сражаться, умирать с достоинством. Специализация — для насекомых. Роберт Хайнлайн

Конечно, у нас есть разделение ролей в команде и программистам редко приходится рисовать, а дизайнерам проектировать архитектуру технических решений. Но мы искренне верим, что если бы не ограничения по времени, то любой из нас должен был бы быть способен взяться за любую задачу — и часто так мы и делаем. Мы не говорим "это не моё дело", мы не говорим "пусть решит другой".

Мы делаем многое и вместе, и ищем людей, которые будут сами вписываться в интересные им задачи, нежели заниматься чем-то одним:

  • Придумываем, проектируем, программируем и запускаем продукты
    • информационные системы
    • инструменты
    • веб-сервисы
    • мобильные приложения
  • Поддерживаем наших клиентов — информируем, консультируем, помогаем срочно решить проблемы.
  • Консультируем об ИТ-стратегии, найме, технологиях и архитектуре
  • Поддерживаем ранее запущенные проекты, обеспечиваем их стабильную работу
  • Разрабатываем решения в области криптовалютных проектов, VR
  • Интегрируем различные службы друг с другом
    • Zerocode-решения
    • Интеграционные решения для CRM-систем, интернет магазинов, ресторанного бизнеса (iiko) и других служб
    • Сложные ETL-системы, и архитектура больших данных
  • Пишем документацию и тексты, накапливаем и структурируем знания.
  • Постоянно работаем над развитием внутренних процессов и инструментов. Автоматизируем рутину.
  • Ищем новых сотрудников, партнеров и клиентов.
  • Выводим в публику наши Open Source проекты, инструкции.

Наши ценности

Мы любим помогать ❤️, поэтому беремся за проекты наших клиентов. Мы хотим постоянно учиться новому, поэтому приходим на работу. Мы не хотим скучать, поэтому не делаем ненужное. Мы хотим вырастить что-то большее, чем каждый из нас в отдельности, поэтому собрались здесь. Мы работаем в соответствии с тем, какие мы:

  • Сохраняем "разум новичка". Какими бы крутыми мы ни были, мы не думаем о себе так. Мы все только учимся, среди нас нет звёзд и гуру.
  • Работаем независимо. Вместо того чтобы ставить задачи друг другу или иметь иерархию управления, мы доверяем друг другу и помогаем в решении проблем. Каждый сотрудник самостоятельно определяет как и где он будет полезнее.
  • Мы любопытные. Мы верим что нужно бежать со всех ног, чтобы только остаться на месте и поэтому постоянно пробуем новые решения, технологии, инструменты и идеи. Если мы ошибаемся — это ценнейшее знание и опыт.
  • Не экономим на качестве. Если не хватает времени, то сокращаем объем продукта, но не идем на компромиссы по качеству. Мы всегда пишем тесты, документацию, обсуждаем проблемы, пока не придём к верному решению.
  • Аргументированно спорим, но не конфликтуем. Разница во мнениях — это удача! Значит мы видим проблему больше, чем с одного угла. Мы ищем аргументы и знания, а не слабости в позиции других.
  • Не держим тайн. Все наши сотрудники в курсе состояния финансов компании, отношений с клиентами, планов на будущее. Мы принимаем решения вместе с теми, кто хочет их принимать.
  • Берем на себя ответственность, но не вину. Все лажают, иногда крупно. Если кто-то из нас ошибся — мы помогаем ему разделить боль этой ошибки, взяв часть ответственности на себя. Всегда обсуждаем что сделать, чтобы это не повторялось. Мы поддерживаем друг друга, а не показываем пальцами.

Есть идеалы, которым в полной мере соответствуют только персонажи книг. Мы знаем, что требовать их от друг друга нельзя, но можно нежно напоминать друг другу о них:

  • Доверяй, даже после того как тебя подвели. Каждая следующая попытка, каждый новый день должен начинаться с полного доверия. Если нас обманули или подвели — разбор полетов, но далее — снова полное доверие. Если полное доверие не может быть достигнуто — это причина больше не работать вместе.
  • Будь честным. Например, не говорить "понимаю", когда всё еще не понимаешь. Не брать на себя задачу которую не можешь сделать — лучше скажи "не могу". Если была совершена ошибка — показываем на неё пальцем, не скрываем ни от себя ни от других.
  • Будь четким и эксплицитным. Записывай мысли и решения. Спрашивай прямо, ничего не предполагай. То что было сказано в личном разговоре — может быть забыто. Очень легко не понять друг друга правильно. Лучше написать сто слов и потом отредактировать, чем пять и потом не понять о чем это было.
  • Учи собственным примером. Если хотим показать коллегам на недостатки в их работе или поведении — показываем своим примером, а не критикуя их без спросу.
  • Будь проактивным. Если тебе что-то нужно — не полагаться на то что кто-то другой не забудет твою просьбу. Не бойся дергать. Предлагай решения. Не приходи на встречу без предложений. В день из тебя должно выйти несколько десятков действий. Бурли.
  • Следи за грамотностью, внимание к тексту и деталям. Никогда — орфографические ошибки. Никогда — кривые отступы, неверные цвета. Уважай принятые решения, проверяй и перечитывай. Пиши красиво. Учись это делать. Перечитай Ильяхова, на худой конец. Не бюрократизируй. Старайся упрощать.
  • Гордись результатом. Сделать плохо — допустимо, если ты специально оговорился — да, здесь сделано тяп-ляп, я так решил, я знаю почему и для чего я так сделал. Во всех остальных случаях два правила:
    • будь искренне благодарен если тебе говорят почему то, что ты сделал (текст, код, встреча, отдельная реплика) сделано плохо.
    • будь своим первым критиком. Если ты создал текст или задачу, прежде чем закрыть ее — посмотри. Почему она плоха? Что можно улучшить? Если нет времени сделать это сейчас — запиши прямо на ней же список улучшений.

Наш идеальный кандидат

  • Понимает, что любую задачу можно решить за любое время;
  • Любит и умеет самостоятельно действовать и принимать решения;
  • Не ждет пока поставят задачу, действует проактивно;
  • Умеет писать грамотный, понятный и аккуратный текст. Уделяет этому внимание. Если вы умеете лучше, чем текст этой вакансии, — ура! Мы нашли друг друга.
  • Любит порядочек, организацию процессов, получает от этого удовольствие;
  • Любознателен, интересуется новыми штуками и испытывает восторг от процесса обучения.

Как мы нанимаем

  1. Быстрое знакомство (сопроводительное письмо, рассказ о себе)
  2. Собеседование в Telegram или Zoom с целью убедиться во взаимной симпатии
  3. Техническое собеседование c CTO, где мы попросим тебя продемонстрировать свои способности одним из следующих методов:
    • live pair programming
    • домашнее задание по разработке
    • код-ревью
    • сформулировать вопросы и идеи по архитектуре технологического продукта
    • демонстрация и рассказ о своем коде — вживую или в записи
  4. Если мы понравимся друг другу – обсуждение оффера
  5. Выход на работу

Как с нами связаться

Если мы тебя заинтересовали, пиши в телеграм Лере @val_kir или на jobs@goodit.works, будем рады поговорить в самое ближайшее время.

Напиши, пожалуйста, в отклике сопроводительное письмо. Если у тебя есть резюме, приложи его, пожалуйста. Нам было бы интересно узнать:

  • Как тебя зовут и где ты живёшь?
  • Какова твоя нынешняя ситуация, над чем работаешь, в чём основная мотивация переключиться на другую работу?
  • Что нового для себя ты делал(а) в последний год? Почему именно эти вещи?
  • Чего хотелось бы от нового проекта или работы? Какие у тебя требования или пожелания?
  • Можешь ли показать что-то из сделанного тобой – продукты, код, документацию, какие-то другие вещи?
  • Чему ты хочешь научиться за следующий год? Что попробовать?
  • Был ли опыт работы в команде? А на удалёнке? Какие критерии коллектива для тебя важны?
  • Как ты относишься к Путину? А к астрологии? А к прививкам?
  • За советами в каких областях к тебе приходили друзья за последние пару лет?
  • Каков минимальный и комфортный уровень компенсации за твой труд? Что ещё важно в условиях сотрудничества?